22年間、一つの仕事を愚直に続けてきました。
その積み重ねが、日本一という結果につながりました。

2026年、日本のはんだ付け技術者の頂点を決める「IPCはんだ付けコンテスト2026」日本大会で優勝した藤枝さん。しかし、本人が最も嬉しかったのは、自分が日本一になったことではありませんでした。

「これまで教えてくださった先輩方のやり方が正しかったことを、世の中に証明できたことが一番嬉しかったです。」

その言葉には、技能は一人で磨くものではなく、現場で受け継がれてきた技術の積み重ねであるという思いが込められていました。

藤枝さんが所属する株式会社日立ビルシステム（勤務地：茨城県）は、エレベーター・エスカレーターをはじめとするビル設備やビルソリューションを提供しています。

製造現場では月産約6,000枚のプリント基板を製作しています。小型部品は自動実装されますが、機械では対応できない実装やリワーク、リペアは、今も熟練技能者による手作業が欠かせません。藤枝さんは基板製造とはんだ付けを中心に、若手育成や技術伝承にも携わっています。

現場で最も大切にしていることを尋ねると、迷うことなくこう答えました。

「私たちの仕事は人の命を預かる仕事です。だからまず品質を第一に考えています。」

IPCはんだ付けコンテストを知ったのは、上司から勧められたことがきっかけでした。社内競技会が減少する中、自分の技術が他社でどこまで通用するのか確かめたいという思いがありました。

「自分のはんだ付けが世の中でどう評価されるのか、挑戦してみたかったんです。」

しかし初出場では大きな失敗を経験しました。自社で使用しているシルク表示とIPCコンテストの表示方法の違いを見誤り、LEDの極性を逆に取り付けてしまったのです。

さらに会場の雰囲気に飲まれ、

「手が震えて、練習の半分くらいしか力を出せませんでした。」

と当時を振り返りました。

実は大会への申し込み後、藤枝さんは管理職へ昇進しました。業務が増え、十分な練習時間を確保することは容易ではありませんでした。それでも挑戦を続けた理由は、自分自身のためだけではありません。

「後輩にいい背中を見せられたと思います。」

実際、社内では「私も挑戦したい」という若手が現れ始めたといいます。挑戦する姿勢そのものが、次世代育成につながっています。

日本大会優勝の反響は社内にとどまらず、全国ネットのテレビ番組からも取材を受け、本年度内の放送が予定されています。

次の目標は、2026年11月にドイツ・ミュンヘンで開催されるIPC世界大会で、日本代表として世界各国の優勝者と競い合うことです。世界大会では、さらに小型の部品が採用され、より高いスピードと精度が求められます。藤枝さんは世界のトップレベルと競い合えることを楽しみにしています。

「スピードと精度。この二つをもっと高めていきたい。目指すのは優勝です。」

同社では、新卒から約10年をかけて段階的に技能を習得する育成を行っています。管理者が一人ひとりの技能レベルに応じて教育計画を立て、簡単な作業から認定を与えながら少しずつ難易度を上げていきます。

さらに今回の挑戦をきっかけに、コンテストへの挑戦を人材育成の仕組みとして活用することも検討しています。

技術は競い合うことで磨かれ、挑戦は次の挑戦者を生み出します。その好循環が、ものづくりの未来につながっていきます。